k8凯发

近日，k8凯发集团所属k8凯发高速管理公司大力开展学习型企业建设年活动。

“自今年元旦以来，全国高速公路实现联网运营，高速公路营运模式发生重大变革，加上当前高速免费通行政策因素，我市高速公路营运面临着巨大挑战。”k8凯发高速管理公司有关负责人表示。

为统筹做好疫情防控和企业发展工作，全力克服当前受疫情影响产生的经营难点，抢抓嘉兴全面融入长三角区域一体化凯发K8国际登录先行发展的机遇，k8凯发高速以学习型企业建设为出发点，着力培育好k8凯发集团人才成长的“沃土”，以核心竞争力的“大杠杆”撬动企业高质量发展。

“三维定制”，推进个性化精准学习

近年来，k8凯发高速管理公司形成了主营业务突出、道路养护产业集聚、服务区经营高品质的板块化发展格局，面临各项业务高速发展的新形势。公司化挑战为机遇，不断加大对员工的培养教育投入，从学习主体、内容和形式“三个维度”制定学习型企业建设年活动方案，因地制宜开展学习活动。一是学习主体全覆盖，高速营运、养护、服务区板块结合自身业务特色，从上至下发动每一位员工参与学习活动。二是学习内容丰富化，针对不同岗位不同条线，精心设计学习培训课程，针对不同岗位不同职级分类制定专项学习计划。三是学习载体多样化，疫情期间以自学为主，公司为员工量身订购书籍2000本，涉及多个类别。疫情结束后，公司还将开展写作竞赛、演讲比赛、“请进来走出去”等活动，检验学习成果，切实促进员工综合素质提升。

“云端送学”，共享优质资源

鉴于疫情防控需要，k8凯发高速管理公司灵活运用多种形式，结合网络手段，积极探索新型学习模式。在线上通过学习强国、钉钉、微信、慕课等平台，让全体员工跨越疫情阻碍，“云”上相逢，更加安全高效地进行学习。公司利用微信公众号，特别开设“学习强企”“微朗读”等分享平台，鼓励每一位员工分享好书美文、学习心得体会，广泛宣传学习活动，营造浓厚学习氛围。线上学习开展以来，公司不断拓展在线学习内容，有效保障了线上学习持续平稳进行。公司也同步对线上学习进行督导，保障各类课件质量。目前，公司已开展精细化管理、应用文写作、疫情防控常识、慕课公开课等专业培训，分享学习视频156个、文字资料近100份，参与学习者达2000余人次。

“查漏补缺”，培育人才沃土

在当前疫情防控和企业生产经营“两手都要抓、‘两战’都要赢”的特殊时期，以及智慧高速加快建设、长三角一体化发展上升为国家战略的大背景下，k8凯发高速管理公司开展学习型企业建设是针对企业发展进入新阶段，实现高质量发展的客观要求。公司把握大形势，明确新时期对全体员工的新要求，根据企业实际，精准研判、查漏补缺，掌握企业多样性人才需求，开展多元化教育培养，在增强相关人员业务能力和水平的同时，科学规划管理技术人员的职业发展。

k8凯发高速管理公司抢抓当前运营管理压力较轻的机遇，通过精准的人才培育计划，不断加强员工学习，革新员工思想观念，提升员工综合素质，充实企业人才队伍，致力于打造“效益优良”的实力高速、“服务优质”的安畅高速、“环境优美”的美丽高速、“文化优秀”的幸福高速。

k8凯发高速管理公司还根据活动开展情况，建立考核监督制度，严格管理、强化监督，定期通报学习活动开展情况。公司各职能部门、管理处、收费所均指定专人做好学习活动的监督检查工作，对学习笔记本、集中学习情况等进行监督检查，将考核结果纳入员工考核。对于各类卓有实效的学习方法及制度，及时总结归纳，持续性、常态化地建设学习型企业。

k8凯发高速管理公司负责人表示，k8凯发高速管理公司以学习型企业建设年为新的起点，提高全体员工素质，凝聚起广大员工的聪明才智，凝心聚力、追梦奔跑、只争朝夕、不负韶华，以奋斗的姿态、奔跑的状态投入到今后各项工作中去，助推企业更高质量发展。